El intendente de La Araucanía, Andrés Jouannet junto al Alcalde Alejandro Fuentes , Presidente de la Asociación de Municipalidades de la Región de La Araucanía y el Alcalde de Renaico, Juan Carlos Reinao, Presidente de la Asociación de Municipalidades con Alcalde Mapuche, servicios públicos, además de diversas organizaciones sociales participaron del acto de cierre de la campaña solidaria “Caravana de la fraternidad: La Araucanía Abraza al Norte”, la cual se desarrolló en plena plaza Aníbal Pinto de Temuco y contó con el apoyo de distintos artistas locales.

La iniciativa solidaria logró reunir 10 toneladas de mercadería y permitirá a La Araucanía ir en apoyo de la región de Coquimbo tras el terremoto del pasado 16 de septiembre, la que será trasladada al norte por el gremio de los camioneros de La Araucanía.

Al respecto el Intendente Andrés Jouannet, explicó que esta campaña refleja la unidad y generosidad de la región, “es una señal de la unidad de nuestra región, de una región solidaria con aquellos que hoy día lo están pasando mal. Estamos contentos por los resultados, llevando toneladas de alimentos, camiones con materiales de construcción, esta es una región que tiene un gran corazón, y este corazón tiene que abrirse ahora para que nosotros mismos le encontremos sentido a eta región y salgamos de este letargo y la gente tenga muchas oportunidades y tenga buenas noticias”, dijo la autoridad.

Por su parte, el Presidente del AMRA y alcalde de Lumaco Alejandro Fuentes, manifestó que, “da gusto sumarse a las buenas iniciativas y buscar la parte positiva del ser humano, para unirnos como región en búsqueda del desarrollo integral, pero también no olvidar que somos personas y que la gente del norte que a pesar que hoy no sale en las noticias, está pasando por momentos muy difíciles”, expresó.

Las instituciones que se hicieron presentes en esta campaña solidaria fueron, la Intendencia de La Araucanía, servicios públicos, Asociación de Municipalidades Región de La Araucanía, Asociación de Municipalidades con Alcaldes Mapuche, Corma, CorpAraucanía, Jumbo, Cámara de Comercio, Servicios y Turismo de Temuco A. G., Cámara de Comercio Mapuche, Cámara Chilena de la Construcción, Obispado de Temuco, Caritas, Easy, Paris, Portal Temuco, Universidad de La Frontera, CorpMalleco, Federación de Camioneros del Sur, Consejo Regional de Pastores de La Araucanía, Bomberos, Ejército de Chile, Fuerza Aérea, Carabineros, Policía de Investigaciones, Motoqueros, BancoEstado, CMPC, Eagon, Fundación para la Superación de la Pobreza, Cruz Roja Internacional, entre otros. Donde cada una aportó desde alimentos no perecibles y materiales de construcción.

En la Comuna de Lumaco, el Alcalde Alejandro Fuentes agradeció las donaciones y el apoyo brindado por vecinos y comerciantes, en especial la difusión brindada por el medio local Radio Nativa FM.

Con una inversión que alcanzaría los 573 millones de pesos, los habitantes del sector la Herradura en la Comuna de Lumaco están a pocos días de ver concretado su sueño de tener una nueva y moderna Posta en uno de los sectores rurales más apartados de la comuna.

Lo anterior debido a que el Jueves pasado la comisión de Educación y Salud del Consejo Regional sesionó en la comuna para analizar el mensaje N°208 del Intendente Regional,  que permitiría la construcción de dicho centro de salud. La reunión, que estuvo encabezada por el Alcalde Alejandro Fuentes, Concejales, los Consejeros Regionales, Tomas Fuentealba, Enrique Neira, Tomas de la Maza y el Director del Servicio de Salud Araucanía Norte Cristián Mignolet, estuvo marcada por las intervenciones de los propios habitantes del sector, quienes le solicitaron a las autoridades regionales aprobar la asignación de recursos para ver concretado el sueño de los vecinos del sector rural.

Se espera que durante esta semana el Consejo Regional en pleno, aprube os recursos para esta obra que beneficiaría a más de 700 usuarios del sector y en la que su diseño contempla la construcción de 381 metros cuadrados, box clínico, sistema de calefacción, termo paneles y box dental.  

Para el Alcalde Alejandro Fuentes “lograr la aprobación de los recursos significaría que durante estos dos años de gestión hemos avanzado en el camino correcto, mejorar la salud en sectores rurales apartados ha sido nuestro principal objetivo, razón por la que hemos aumentado el número de Rondas Medicas en la comuna de Lumaco”señaló el jefe comunal.

Una especial ceremonia con agricultores de la comuna se desarrolló en el Gimnasio Municipal de Lumaco, ocasión en la cual se les hizo entrega de recursos correspondientes a proyectos de Incentivo al Fomento Productivo (I.F.P.) del Instituto de Desarrollo Agropecuario (INDAP).

La actividad fue organizada por la Municipalidad de Lumaco y por INDAP, y se enmarcó en el convenio suscrito entre ambos organismos que da origen a la ejecución de programas productivos en la Comuna.

Durante el acto de entrega de estos proyectos estuvieron presentes diversas autoridades regionales, provinciales y comunales, encabezadas por el Alcalde Alejandro Fuentes, el Senador Jaime Quintana el Diputado Jorge Rahtgeb, la Gobernadora de Malleco Andrea Parra y el director regional de INDAP Alex Moenen-Locoz.

El Incentivo al Fomento Productivo de INDAP, es un instrumento que permite a los usuarios realizar inversiones en los rubros que manejan, incorporando nuevas y mejores tecnologías, equipamiento e infraestructura adecuada para sus sistemas productivos. El incentivo de INDAP para esta temporada superó los 86 millones de pesos en inversión, beneficiando a un total de 700 familias atendidas por los módulos Pichi Pellahuén, Manzanar, Pantano – Quetrahue, Chanco Collipulli, Agua de Lumaco 2, El Valle y Cordillera.

El Alcalde Alejandro Fuentes valoró el apoyo brindado al mundo agrícola, concretado a través de la entrega de estos recursos. “Agradecemos sin duda el apoyo que hemos tenido de nuestra dirección regional de INDAP, y de los trabajos que han realizado nuestros técnicos de Prodesal que trabajan fuertemente con las familias que han recibido este incentivo, producto que hay iniciativas que son viables y que les permite poder sustentarse en el campo, que es la idea que buscamos como Gobierno Comunal”, señaló.

ANTECEDENTES GENERALES:

La Municipalidad de Lumaco, en el marco del Convenio denominado “Programa Seguridades y oportunidades” en su componente Apoyo Socio laboral y para los efectos las siguientes Bases están contenidas dentro del marco del Convenio de Transferencia de Recursos para la Ejecución de dicho Programa y se regirá por las Normas y Procedimientos para la contratación de Apoyos  Laborales para el Programa de Acompañamiento Sociolaboral.

IDENTIFICACIÓN DEL CARGO

La Municipalidad de Lumaco, necesita contratar a un profesional y/o técnico preferentemente del área de las Ciencias Sociales o de las Ciencias  Administración, para que se desempeñe como Apoyo Laboral en la Unidad de Intervención Familiar del Programa de Acompañamiento Sociolaboral, bajo la modalidad de Honorarios, por media jornada y con el fin de proveer la dotación de Apoyos laborales requeridos para el cumplimiento de la cobertura y la entrega de Apoyo sociolaboral a las familias asignadas a la comuna por parte del Ministerio de Desarrollo Social.

OBJETIVO DEL PROGRAMA

Mejorar la capacidad de las personas para generar ingresos de forma autónoma, el mejoramiento de sus condiciones de empleabilidad y participación en el ámbito laboral.

ENTREGA DE BASES Y  RECEPCION DE ANTECEDENTES

ENTREGA DE BASES Y  RECEPCION DE ANTECEDENTES

SE EXTIENDE PLAZO

La publicación del  Concurso Público de Antecedentes será a partir del Lunes 28 de Septiembre al viernes  02  de Octubre de 2015, ambas fechas inclusive, lo que será publicada enwww.bne.cl, radio local y  en la página web de la Municipalidad.

Los postulantes deberán presentar los siguientes antecedentes:

-     Curriculum Vitae

-          Fotocopia Cédula de Identidad

-          Fotocopia simple de Título Profesional o Técnico

-          Certificados de cursos realizados (fotocopia simple)

-          Certificados de voluntariados realizados (Fotocopia simple)

La recepción de antecedentes  será sólo en sobre sellado indicando el cargo al cual postula, con el rotulado “Concurso Público de Apoyo Laboral; Programa de Seguridades y oportunidades”,a nombre del alcalde de la comuna de  Lumaco, desde el día Lunes 21 de Septiembre al viernes 25 de Septiembre de 2015, desde las 9:00 hasta las 14:00 horas, en la Oficina de Partes de la Municipalidad, ubicada en Arturo Prat Nº 506, 2º piso. Los antecedentes no serán devueltos a los postulantes.

La Entrevista Personal  se realizará en dependencias del Municipio el día 28de Septiembre de 2015. La persona que no se presente en el horario indicado, el cual será informado telefónicamente, no será considerada para el resto del proceso.

Comisión Evaluadora

La Comisión Seleccionadora y Evaluadora estará conformada por 1 representante de la Municipalidad y un representante del FOSIS.

Proceso de Selección

LLAMADO A CONCURSO PÚBLICO PARA PROVEER 1 CARGO DE APOYO LABORAL PROGRAMA DE ACOMPAÑAMIENTO SOCIOLABORAL, SEGURIDADES Y OPORTUNIDADES

1.- Nombre de la Comuna: Lumaco

2.- Finalidad de la Convocatoria: Llamado a concurso para proveer 1 vacante demedia jornada (22 horas) para Apoyo Laboral.

3.- Montos a pagar:

Los honorarios ascenderán a la suma de $ 451.349.- bruto mensual, por concepto de media jornada.

4.- Cargo y funciones a contratar: Apoyo Laboral

1)        Realizar un proceso de acompañamiento personalizado a las personas, aplicando la metodología determinada y siguiendo un sistema de sesiones de trabajo periódicas, a fin de elaborar y cumplir la intervención del programa.

2)        Facilitar el proceso de aprendizaje apelando siempre al interés y significado de las cosas que se realiza para aprender, utilizando los recursos de las personas y del entorno como recurso didáctico.

3)        Articular las experiencias, vivencias y conocimientos de los participantes con los objetivos del programa, de la familia y de la propia persona.

4)        Enfatizar el desarrollo de capacidades y activación de recursos, tanto personales como familiares, que le permitirá a la persona desenvolverse eficazmente en la estructura de oportunidades y a la vez, permita sentirse reconocida, valorada, escuchada y animada a emprender y generar un proceso de cambio.

5)        Promover la construcción de un vínculo de confianza  con cada una de las personas atendidas y mantener la absoluta confidencialidad de la información que en el desempeño de su labor recabe, conozca, reciba y/o registre de cada una de ellas, limitándose únicamente a manejarla y entregarla a las instancias determinadas por el programa, en función del logro de sus objetivos, durante la vigencia de su contrato y con posterioridad a la finalización del mismo.

6)        Cumplir a cabalidad los compromisos que en el proceso de trabajo adquiera con cada una de las personas cuya atención le ha sido encomendada.

7)        Registrar periódicamente y mantener actualizada la información que resulte de las sesiones realizadas con cada una de las personas asignadas, en los  Sistemas de Registro del Programa.

8)        Reportar al Jefe/a de Unidad de Acompañamiento sobre el desarrollo y resultados del proceso de intervención de  las personas asignadas.

9)        Asistir y participar de instancias de formación, capacitación y coordinación a que sea convocado por la Unidad de Acompañamiento, el FOSIS y el Ministerio de Desarrollo Social, en temas relacionados con la ejecución del programa.

10)     Participar de las actividades de coordinación y análisis de casos convocados por la Unidad de Acompañamiento, el Programa Eje, el FOSIS y/o el Ministerio de Desarrollo Social que tengan directa relación con la ejecución del programa.

11)     Desempeñar su labor respetando las concepciones políticas, religiosas y filosóficas de las personas que atienda, absteniéndose de emitir cualquier juicio público o privado sobre ellas.

12)    Entregar oportuna y adecuadamente los materiales de registro del trabajo con las personas asignadas a la Unidad de Acompañamiento.

13)     Mantener las carpetas de registro de cada una de las personas que le son asignadas completa, actualizada y en buen estado en el lugar establecido por la Municipalidad para su resguardo.

5.- Antecedentes laborales y académicos a presentar.

Los antecedentes que se deberán presentar son:

            -    Curriculum Vitae

-          Fotocopia Cédula de Identidad

-          Fotocopia simple de Título Profesional o Técnico

-          Certificados de cursos realizados (fotocopia simple)

-          Certificados de voluntariados realizados (Fotocopia simple)

6.- Características técnicas o profesionales requeridas:

El (la) Apoyo Laboral contratado  para efectos de implementar el Programa de Apoyo Sociolaboral  deberá ser profesional o técnico idóneo preferentemente del área de la administración, productiva o comercial, según lo señalado en el artículo 35 del Reglamento sobre el Subsistema Seguridades y Oportunidades de la Ley  20.525. Deberá cumplir con los siguientes requisitos:

Educación: Profesionales o técnicos idóneos, preferentemente de las áreas de la administración, productiva o comercial, con especificidad en el área laboral, titulados en universidades, institutos profesionales o centro de formación técnica.

Conocimientos: Nivel usuario de Programas computacionales Microsoft Office (Word, Excel)

Competencias:

-          Compromiso con la superación de la pobreza

-          Comunicación efectiva

-          Capacidad para generar relaciones de confianza

-          Pro actividad

-          Disposición a enfrentar nuevos desafíos y procesos de innovación

-          Habilidades para establecer relaciones de trabajo positivas

-          Capacidad de trabajo en equipo

-          Vocación de servicio