BASES X VERSION EXPO LUMACO 2017  

Las presentes bases administrativas, regirán para la participación de expositores locales, provinciales, regionales, nacionales e internacionales, en la X Versión Expo Lumaco 2017, a desarrollar en la ciudad de Lumaco los días 24, 25 y 26 de febrero de 2017, teniendo como horario de inicio diario a las 11:00 hrs. y teniendo como horario de cierre finalizado el Show Artístico-Cultural de la Expo Lumaco 2017 en recinto Media Luna de Lumaco.

A continuación, la Municipalidad de Lumaco, en adelante “la Municipalidad”, pasa a detallar las condiciones que deberán cumplir los expositores para su participación en Expo Lumaco 2017:

1.-Todos los expositores a participar de la Expo Lumaco 2017, deberán llenar ficha de inscripción, previo conocimiento de las bases administrativas, que regularán esta actividad, documentos que estarán disponibles, desde el 25 de enero hasta el 03 de febrero, en las oficinas de UDEL, Oficina de Partes de la Municipalidad de Lumaco, Delegación Municipal de Capitán Pastene, Delegación Municipal de Manzanar y Delegación Municipal de Pichi Pellahuén. En el caso de la postulación de expositores fuera de la comuna de Lumaco, la disponibilidad de estas Bases Administrativas y la respectiva Ficha de Postulación, estará en la plataforma web del municipio www.munilumaco.cl y redes sociales asociadas (Facebook).

2.- La entrega de la ficha de postulación se recepcionará en las oficinas municipales descritas en el párrafo anterior, hasta el 03 de febrero. Las Fichas de Postulación de los expositores fuera de la comuna de Lumaco, deberán ser enviadas vías correo electrónico a las siguientes direcciones: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo., Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. y Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.

3.- La Municipalidad contará con una Comisión Evaluación de los expositores a participar de la Expo Lumaco 2017, la que estará compuesta por el Administrador Municipal, el Director de Desarrollo Comunitario, y el Director de la Unidad de Desarrollo Económico Local, la que deberá comunicar vía telefónica o por correo electrónico, el día 08 de febrero, a cada uno de los expositores si resultaron seleccionados.

4.- Los expositores provenientes fuera de la comuna o aquellos expositores que no se encuentran participando de los programas PRODESAL, PDTI o PRODER, solo contarán con alojamiento, por lo que, la alimentación será de costo de cada expositor.

5.- A cada expositor seleccionado, se le entregará mobiliario (toldo compartido, mesa y silla) y se hará responsable del cuidado de éste.

6.- Los expositores de bebidas alcohólicas, solo se permitirán del tipo de bebidas artesanales. En envases barril y venta tipo Shop.

7.- Los Expositores Gastronómicos u otros no podrán por ningún motivo vender bebidas alcohólicas como Pisco, Whisky u otro destilado. Sin embargo, solo se permitirá la venta de un vaso de vino que acompañe el menú ofertado en el stand.

8.- Los expositores de bebidas artesanales (cervezas), podrán vender desde12:00 hrs.hasta el cierre de las actividades.

9.- Aquellos expositores, que no cumplan el reglamento Expo Lumaco 2017, serán automáticamente expulsados como expositores de Expo Lumaco 2017, por lo cual no podrán participar como tal, en la próxima versión de ésta Expo.

10.-Podrán participar expositores de bebidas alcohólicas de producción industrial, utilizando para ello sólo presentación en barriles (tipo shop).

11.- Los expositores, sólo deberán utilizar el Stand otorgado por la organización de la Expo Lumaco 2017. No se aceptará otro tipo de construcciones.

12.- La Comisión de Evaluación Expo Lumaco 2017, será la única responsable de entregar el lugar que le corresponde a cada expositor en el recinto Expo Lumaco 2017.

13.- No podrán participar como expositor en la Expo Lumaco 2017, funcionarios municipales, ni familiares hasta el segundo grado de consanguinidad y afinidad, cualquiera sea su tipo de vinculación con la Municipalidad de Lumaco. Extendiéndase esta prohibición al Alcalde y cuerpo de Concejales de la comuna de Lumaco en el mismo sentido y alcance descrito en el párrafo anterior

14.- Expo Lumaco 2017, contará con la presencia del inspector municipal en los días que se desarrollará dicho evento, teniendo como responsabilidad la fiscalización de los stands de los expositores.

15.- Cada expositor deberá portar su credencial. La credencial será entregada por la Comisión Organizadora de la Expo Lumaco 2017 en reunión de coordinación el día 17 de febrero. Esta reunión es de carácter obligatorio, y la no asistencia a ésta por parte de los expositores de la comuna se entenderá como retiro voluntario de la actividad y se evaluará la participación de otro expositor en su lugar.

16.- Los expositores deberán exponer exclusivamente los productos, que hayan inscrito en la ficha de postulación y autorizados por la Comisión Evaluadora.

17.- Los Expositores deberán participar durante los 3 días que dure el evento Expo Lumaco 2017 y mantener una ordenada y atractiva presentación de sus productos o servicios, respetando los horarios informados de apertura y cierre.

18.- Los expositores deberán mantener una actitud amable y respetuosa, con los asistentes y organizadores del evento.

19.- La comisión Expo Lumaco 2017, se guarda el derecho a priorizar productos artesanales y gastronómicos locales o comunales, por sobre los expositores foráneos.

20.- La organización Expo Lumaco 2017, contará con espacio de estacionamiento de vehículos, sin costo alguno, sin embargo, el cuidado de éstos, es de única responsabilidad del propietario.

21.- Los expositores de juegos infantiles, uso de motos, autos a combustión para niños, Canopy, u otros similares deberán contar con todos los elementos de seguridad, permisos y autorizaciones que la ley exige y, de no ser así, no podrán participar en el recinto de la Expo Lumaco 2017.

22.- Es responsabilidad de los expositores contar con los permisos respectivos, del Servicio Impuestos Internos y Salud Araucanía Norte según corresponda.-

23.- La Comisión Organizadora de Expo Lumaco 2017 se reserva el derecho de invitar a tres expositores de las comunas de Purén, Los Sauces y Traiguén, a participar de Expo Lumaco 2017, elegidos por sus respectivas autoridades comunales, los que contarán con alojamiento y alimentación, sin costo alguno.

24.- Los expositores, podrán ejercer su derecho a reclamos o requerimientos a la Comisión Organizadora Expo Lumaco 2017, la cual evaluará el respectivo reclamo o requerimiento, en el plazo máximo de tres horas.

25.- Todos los expositores se deberán regir por las bases administrativas presentes, de no ser así, no podrán participar como expositor de la Expo Lumaco 2017.

COMISION ORGANIZADORA EXPO LUMACO 2017.

 

FICHA POSTULACION X VERSIÓN EXPO LUMACO  2017.

ANTECEDENTES DEL POSTULANTE

DESCRIPCIÓN DEL STAND (Describir detalladamente los productos que comercializará).

Requiere Alojamiento (Marcar con X): SI           NO 

“IMPORTANTE “

Al firmar este documento declaro haber leído las bases de postulación y acepto todo lo que ahí se mencione

Nombre y Firma del Expositor

LLAMADO CONCURSO PÚBLICO 

CONTRATACIÓN A HONORARIOS PARA PROVEER EL SIGUIENTE CARGO:

La misión del Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de Género (SERNAMEG)  es Fortalecer las autonomías y derechos de las mujeres, reconociendo sus diversidades, a través de la implementación de Políticas, Planes y Programas de Igualdad y Equidad de Género, aportando a la transformación cultural del país.

La Agenda de Género 2014-2018 plantea una serie de desafíos para las políticas y programas que implementa el SERNAMEG, instrumentos que deben orientarse a fomentar la equidad de género y el desarrollo integral de las mujeres y, contribuyendo a su autonomía económica, física y política; teniendo en cuenta tanto la diversidad y las inequidades que afectan a diferentes colectivos de mujeres, que constituyen situaciones de discriminación que se entrecruzan y se expresan en territorios con características específicas.

En este marco el SERNAMEG implementa diversas iniciativas para fortalecer la autonomía económica de las mujeres y promover su incorporación, mantención y desarrollo en el mundo del trabajo remunerado, el emprendimiento y la generación de ingresos.

1.2   Objetivos estratégicos institucionales 2017

1. Fortalecer la autonomía económica de las mujeres mediante la implementación de iniciativas para promover su incorporación al mundo del trabajo remunerado y la generación de ingresos.

2. Fortalecer la autonomía física de las mujeres mediante la promoción de sus derechos sexuales y derechos reproductivos.

3. Fortalecer las autonomías de las mujeres a través de la promoción de una vida sin violencia

4. Incrementar la autonomía política y social de las mujeres mediante la implementación de planes y programas que promuevan sus derechos ciudadanos, el fomento del liderazgo y la participación incidente.

5. Implementar modelos y acciones programáticas de igualdad y equidad de género mediante la coordinación intersectorial en el territorio.

En el marco de sus objetivos, el SERNAMEG como institución del Estado, debe generar condiciones para que las situaciones de inequidad que afectan a las mujeres y que vulneran sus derechos,  sean reconocidas como problemas de Estado, abordadas por las distintas políticas públicas a nivel nacional, regional y local, así como por el conjunto de la sociedad.

En este contexto se realiza el llamado a Concurso para el cargo de Encargado/a Comunal de Programa Mujeres Jefas de Hogar  Línea Independiente.

BASES DE POSTULACION

La  Municipalidad de Lumaco y  el  Servicio Nacional de la Mujer  Equidad y Género SERNAMEG llaman a Concurso Público de Antecedentes para proveer el cargo de Encargada/o  Programa Mujeres Asociatividad y Emprendimiento, en la comuna de Lumaco.

Nombre del Cargo  : Encargada/o  Programa Mujeres Asociatividad y Emprendimiento, en la comuna de Lumaco.

Cargo Jefe Directo: Encargado Unidad de Desarrollo Económico Local (UDEL)

Cargo que Supervisa: Ninguno

Condiciones ambientales: Oficina

Contrato Honorarios: $750.000.-

Periodo de Contrato: Febrero a Diciembre 2017, (previa evaluación 3 primeros meses).

DESCRIPCION FUNCIONAL DEL CARGO

Objetivo  del  Cargo

Coordinar e implementar Programa Mujeres Jefas de Hogar en la comuna, a objeto de fortalecer la autonomía económica de las mujeres.

Funciones  del  Cargo

1.     Construir y diseñar el proyecto comunal según la pertinencia territorial, considerando las  orientaciones técnicas entregadas por SERNAMEG

2.      Implementar el programa a nivel local en sus diferentes etapas (planificación, ejecución,  seguimiento y  evaluación).

3.      Establecer coordinación con todos los servicios públicos representados en la comuna e instituciones privadas presentes, para gestionar apoyos en beneficio de las mujeres y asegurar el acceso  a la oferta que apoye la inserción laboral. Participar u organizar mesas vinculantes de las redes.

4.     Establecer coordinación y buscar alianzas en todas las empresas grandes, medianas, pequeñas y micro presentes en la comuna, a objeto de hacerlos partícipes en el proceso de intermediación  e inserción laboral.

5.     Coordinar con departamentos municipales medidas y acciones que permitan mejorar la gestión del Programa. Mantener informadas a las jefaturas y autoridades del municipio sobre el Programa para gestionar apoyos, recursos, articular oferta, etc.

6.     Otorgar información y orientación oportuna, pertinente y adecuada en materia de oferta pública para mujeres del Programa.

7.    Mantener coordinación oportuna y expedita con el nivel regional del SERNAMEG, cumpliendo con todos los compromisos asumidos en el proyecto comunal.

8.     Emitir informes en forma periódica, entregar información oportuna, solicitada por el nivel regional del SERNAMEG.

9.    Participar en todas las instancias de capacitación convocadas por el SERNAMEG Regional y/o Nacional.

10.   Coordinar, Planificar y Ejecutar en conjunto con encargada/o de línea dependiente  los talleres de Formación para el Trabajo.

11.    Coordinar y ejecutar entrevistas personales con cada una de las mujeres para afinar, complementar, generar cambios a su trayectoria proyectada.

12.    Velar por la correcta ejecución de los recursos del proyecto comunal, dando cumplimiento a los procedimientos establecidos por SERNAMEG.

13.    Cumplir con las metas de inserción laboral establecidas en el proyecto.

14.    Mantener sistema informático actualizado según trayectorias.

15.   Realizar rendiciones mensuales. Llevar registro del flujo de caja mensual.-

REQUISITOS

Estudios: Universitarios o Técnicos de alguna Institución de Enseñanza con un carrera no menor a cuatro semestres de duración, preferentemente relacionadas con las Ciencias Sociales o Económica de preferencia Asistente Social o Ingeniera (o) Comercial.

Experiencia Previa : Al menos 6 meses de experiencia en cargos similares y experiencia de trabajo con mujeres y gestión pública comprobable.

Otro : Flexibilidad horaria.                                            

PERFIL DE COMPETENCIAS. (Se evaluara con nota de 1 a 7 en la entrevista personal, los puntos que se señalan a continuación quedando en la terna los tres mejores promedios, considerando como nota mínima un 5.5).

Competencias y Habilidades Conductuales:

1.    Orientación a  la calidad: Preocupación por trabajar bien, buscar siempre la excelencia, reducir la ocurrencia de errores y mejorar los procedimientos utilizados

2.    Iniciativa, Creatividad y Flexibilidad: Capacidad para anticipar, crear y proyectar una acción futura espontáneamente, formular caminos para alcanzar metas respecto de esa acción y llevar a cabo una gestión en esa dirección, tomando para ello las decisiones que le competan.

3.    Utilización de conocimientos y experiencias: Capacidad para utilizar y aplicar su conocimiento técnico y experiencia en su ámbito de trabajo, emitir opiniones y colaborar desde su experticia en las tareas de los demás, ampliar sus conocimientos y aprender de sus éxitos y fracasos.

4.    Compromiso con la Institución: Capacidad para cooperar y poner a disposición del trabajo conocimientos, habilidades y experiencias, orientando su comportamiento en la dirección indicada por las necesidades, prioridades y objetivos de la Institución.

5.    Trabajo bajo presión: Manejar de forma eficiente las situaciones de presión. Siendo capaz de utilizar la ansiedad como una posibilidad  para movilizarse en torno a la consecución de objetivos. Capaz de desarrollar actividades que le permitan dosificar las manifestaciones de la presión.

6.      Trabajo en equipo y Colaboración: Capacidad para concertar, apoyar y orientar su accionar hacia objetivos y metas comunes, asumiendo una actitud de colaboración, solidaridad y respeto hacia el trabajo de otros.

7.    Habilidades Comunicacionales: Capacidad para comunicarse en forma empática y asertiva, transmitiendo con claridad sus mensajes y tomando en consideración un enfoque de género. Capacidad para negociar.

Competencias y Conocimientos Técnicos:

Ø  Funcionamiento   Municipal y sus unidades e instrumentos de gestión.

Ø  Funcionamiento de los servicios del estado, en especial los vinculados al sector trabajo, economía y microempresa.

Ø  Administración y Políticas Públicas.

Ø  Género y derechos de las mujeres.

Ø  Violencia contra la Mujer

Ø  Planificación y control de gestión.

Ø  Gestión de proyectos.

Ø  Organización y planificación.

Ø  Manejo computacional nivel usuario, incluyendo Office Excel,  Power Point y Word.

Ø  Planes de Negocio y formulación de proyectos productivos.

FORMA DE POSTULAR

• Entrega de bases y recepción de Antecedentes:

Cada postulante deberá retirar las bases del Concurso en la Oficina de Partes del municipio, en la Oficina del Programa Mujeres Jefas de Hogar de la Municipalidad de Lumaco, ubicada en calle Arturo Prat N° 506 (Fono 45- 656920) Novena Región de la Araucanía o solicitarlas al correo Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.. o en la página web.

Se recepcionarán los antecedentes en las oficinas de partes de la Municipalidad de Lumaco, ubicada en calle Arturo Prat N°506, desde el 24 de Enero del 2017 al 31 de Enero del 2017, ambos días inclusive, desde las 08:30 a 14.00.-

Toda postulación  que se presente fuera de plazo y sin la documentación solicitada no será considerada para ningún  efecto de selección.

Los antecedentes  no serán devueltos.

Todas las postulaciones deben entregarse en sobre cerrado.

DOCUMENTACION QUE DEBE PRESENTAR EL POSTULANTE

• Currículum Vitae actualizado
• Título profesional habilitante (fotocopia simple o copia de Título en trámite o constancia de este)
• Cédula de Identidad (fotocopiada por ambos lados)
• Certificado de antecedentes.
• Certificados Laborales y Educacionales que acrediten experiencia en trabajo con mujeres, gestión pública y/o en áreas económicas como Planes de Negocios, Formalización, etc. para los talleres de  independientes.
•  

FACTORES Y PONDERACIONES QUE SE CONSIDERARAN EN LA EVALUACION

    a)    Área de Estudios:

   -  El Título Profesional corresponde a Asistente Social: 20Pts.

   -  El Título Profesional corresponde a Ingeniero (a) Comercial:15Pts.

   -  El Título Otras Profesiones:10Pts.     

b) Años de Experiencia

- Más de 5 años de funciones asociadas al cargo: 20Pts.

- Entre 1 y 5 años de funciones asociadas al cargo:15Pts.

- Menos de 1 años de funciones asociadas al cargo: 10Pts.

- No presenta experiencia:0Pts.

c) Tipo de Experiencia

- Presenta experiencia laboral como profesional del programa Mujeres Jefas de Hogar:20Pts.

- Presenta experiencia laboral en materia afines o relacionadas con el Programa:15Pts.

- Presenta experiencia laboral en materias distintas al Programa:10Pts.               

- No presenta experiencia laboral: 0 Pts.                                                                                                                                                                                                                                                              

      -   En Lumaco:40 Pts.

      -   En otra ciudad:10 Pts.

Puntaje Máximo Total Posible: 100

Puntaje Mínimo para ser considerado postulante idóneo: 50

NOTA: De acuerdo a los factores y ponderaciones anteriormente expuestas.  Quienes cumplan con el puntaje, pasarán a la fase de entrevista, donde serán evaluados el Perfil de Competencias, de acuerdo a la explicación detallada en ese punto.

·         Comisión Evaluadora.

La comisión evaluadora estará compuesta por el Encargado de la Unidad de Desarrollo Local (UDEL) y contraparte Municipal del Programa Mujeres Jefas de Hogar, y un funcionario del Servicio Nacional de la Mujer  Equidad y Género (SERNAMEG).

Respecto del análisis de la comisión evaluadora en relación a selección de Curriculum, esta se llevará a cabo el miércoles 01 de febrero del 2017.-

·         Entrevista y Resolución de Concurso

Jueves 02 de Febrero del 2017, desde las 15:00 horas.-

·         Fecha de ingreso

Lunes 06 de Febrero del 2017.-

Cantar Campesino Manzanar 2017.
Revisa aquí algunas fotografías que dan muestra de la fiesta que se vivió en el Cantar de Manzanar 2017.
Municipalidad de Lumaco "Un municipio de Puertas Abiertas", para volver a avanzar.
Oficina de Comunicaciones
OC/2017
https://www.facebook.com/pg/municipalidadlumaco/photos/?tab=album&album_id=722357337931688

El viernes 6 de enero, los alcaldes pertenecientes a la Asociación de Municipalidades de Nahuelbuta se reunieron con representantes de la Compañía Manufacturera de Papeles y Cartones (CMPC) en el Hotel Diego de Almagro para tratar temas relativos a la presencia de la presencia de la forestal en el sector.

Frente a la situación actual por la que están atravesando las cuatro comunas que componen el sector Nahuelbuta y que son Lumaco, Puren, Traiguén y Los Sáuces, los alcaldes quisieron conversar con los representantes de la empresa respecto del déficit hídrico, infraestructura vial y desempleo, y es que la presencia de Forestal Mininco y la explotación de los bosques (pino y eucaliptus) han causado indiscutiblemente un impacto dentro de la calidad de vida de los vecinos de cada una de las comunas aludidas.

En la cita, Manuel Painiqueo Tragnolao, alcalde de la comuna de Lumaco, expuso ante Guillermo Turner, Gerente de Asuntos Corporativos y Augusto Robert, Gerente de Asuntos Públicos y Medio Ambiente en CMPC Forestal, la situación crítica que viven las comunas en las que la empresa está presente.

Dentro de la reunión, los ediles solicitaron a la empresa poder considerar acciones que ayuden a paliar los altos índices de cesantía mediante la contratación de mano de obra local, como así mismo, la capacitación de los vecinos. Lo anterior es exigido por la FSC-Chile que habla, en su Principio N°4 indica acciones específicas en cuanto a la relación con las comunas y los derechos de los trabajadores.

Frente a estas propuestas el alcalde Painiqueo señaló que: “Con esta reunión lo que buscamos es institucionalizar la relación entre la empresa forestal y quienes estamos en los gobiernos locales (…) para poder avanzar en entregar soluciones en los problemas que nosotros estamos planteando. Principalmente el problema que nos aqueja es el recurso hídrico (…) específicamente el agua potable.”

En tanto Guillermo Turner indicó que “hoy se dio inicio a una mesa de trabajo con los alcaldes, en la cual vamos a buscar soluciones para los distintos problemas y para generar una comunidad en la  cual se pueda por una parte desarrollar la industria forestal y también en comunidad y convivencia con  las comunidades vecinas (…) debemos hacernos cargo de las externalidades negativas que genera la industria.”

Para continuar dialogando, la mesa de trabajo conformada por los municipios del sector de Nahuelbuta y CMPC, acordaron reunirse nuevamente el 19 de enero en Purén para revisar el detalle de los requerimientos de cada comuna.